2009年李沧区卫生系统公开招聘人员简章
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| 整理自:青岛市人事局 2009-7-21 15:35:03 |
为加强全区事业单位人才队伍建设，根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，李沧区卫生系统面向社会公开招聘工作人员29 人（详见《2009年李沧区卫生系统公开招聘工作人员岗位需求表》），现将有关事项规定如下：
一、招聘范围和条件
1、政治素质较高，坚持党的基本路线方针政策，认真学习中国特色社会主义理论体系，特别是重视对科学发展观的学习；纪律观念强，服从组织安排；品行端正。
2、应聘人员应在35周岁以下（1974年7月1日以后出生）。具有中级技术职称以上的人员可放宽至40周岁以下（1969年7月1日以后出生）。应聘人员应符合岗位要求的户籍条件。
3、身心健康，符合录用国家公务员的体检标准，适应工作需要。
4、招聘岗位所需的其他资格条件。
定向应届毕业生报考，须征得定向单位同意；属在职人员的，报名时需向招聘单位提交所在单位同意报考的证明。在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。
曾受过刑事处罚和被开除公职人员、现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、报名和资格审查
（一）报名采取现场报名方式。
（二）报名时间：7月27日—28日 (9:30-11:30，13:30-16:30)；报名地点：李沧区人才交流中心（青岛市李沧区枣园路17号）。
（三）应聘人员每人限报一个职位。报名时需提交以下材料：《李沧区卫生系统公开招聘报名登记表》（附件2）和《2009年李沧区卫生系统公开招聘人员诚信承诺书》（附件3），上述资料需提前下载打印并如实填写（一式一份）；户籍证明原件及复印件(户口簿、户口迁移证、户口变动证明等)；身份证、职称证书原件及复印件；报到证、学历、学位证书原件及复印件（2009年应届毕业生报考需提交高校毕业生就业主管机构签章的《毕业生推荐表》和学校教务部门出具的学历学位证明原件和复印件）；近期1寸正面免冠彩色照片3张（背面书写姓名）；要求具备工作经历的需所在单位出具相关工作证明。
“三支一扶”大学生要出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证、山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人事主管部门出具的考核材料(原件及复印件)。
经现场资格审查认定无误的，缴纳笔试考务费。考务费收取标准为：每人40元。对家庭享受城市低保的毕业生和农村特困毕业生减免考务费（含笔试和面试考务费），拟享受减免考务费政策，须提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，须提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程，一旦发现弄虚作假者立即取消录取资格。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定的1:3比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减或取消计划。紧缺专业岗位达不到报考比例的，可适当放宽。
（四）准考证领取时间：7月30日上午9:00-11:30。凭身份证、考务费收据，到报名地点领取。
三、考试内容和方法
考试采取笔试和面试的方式。
（一）笔试
笔试科目为相关专业知识。笔试不指定教材。
笔试采取统一命题、闭卷考试、集中阅卷的方式进行。
笔试时间：8月1日 9:30-11:30；笔试地点详见准考证。
根据山东省委组织部、省人事厅等九部门《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》（鲁人发【2008】29号）精神，对符合规定的“三支一扶”大学生报考者，经在“李沧人才网”上公示无异议后，笔试成绩加5分。
笔试结束后，根据考试情况和计划数按职位划定笔试成绩合格分数线。如果上线考生人数超过计划数，按照1:3的比例从高分到低分确定进入面试的人员；如果上线考生人数低于计划数，按照实际上线考生人数确定进入面试的人员；笔试上线人数出现空缺的职位，取消录用计划。
（二）面试
采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的仪表仪态，语言表达能力，逻辑思维能力，运用知识分析解决实际问题的能力及专业综合素质等。面试时间和地点另行通知。面试考务费70元。
面试工作结束后，按笔试成绩占40％、面试成绩占60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试、面试及总成绩在“李沧人才网”上公布。面试成绩当天公布。
四、体检考核
根据考试情况和职位数，划定总成绩合格分数线，如果上线人数超过计划数，按照职位数由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检、考核范围人选并等额组织体检；如果上线人数低于计划数，按照实际上线考生人数确定进入体检和考核范围的人员；上线人数出现空缺的职位，取消录用计划。
因个人弃权、体检不合格或取消资格等所造成的职位空缺，从该职位其他进入体检、考核范围的人员中依次递补。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行,有其他规定的从其规定，体检费用自理。
考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定执行。
五、公示、聘用
经体检、考核合格的拟聘用人员，在“李沧人才网”上公示，公示期为7天。公示期满无异议的，发放《事业单位录取通知书》，办理派遣、调动手续，并按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》（青办发〔2003〕11号）规定与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续。
受聘人员按规定实行试用期制度。期满考核不合格者予以解聘，进入人才市场另行择业。
六、领导与监督
为加强对招聘工作的组织领导，成立李沧区卫生系统单位公开招聘工作领导小组，下设办公室。办公室设在区人事局，负责组织考选工作的具体事宜。区监察局对招聘的全过程实施监督。
七、有关说明
应聘人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。拟录用人员未在规定时间内报到的一律不予录用。出现的名额空缺，由李沧区事业单位招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考核情况，研究递补事宜。
咨询电话：0532－87891698 监督电话：0532－87622363
咨询时间：周一至周五9:00－11:30，13:30－17:00（报名当天不接受电话咨询）。
附件：1、2009年李沧区卫生系统公开招聘工作人员岗位需求表
2、2009年李沧区卫生系统公开招聘报名登记表
3、2009年李沧区卫生系统公开招聘工作人员诚信承诺书
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